تقوم إدارة التطوير الإداري والتدريب بالاختصاصات التالية:

1. تقوم الإدارة بإعداد خطة التطوير السنوية وفقا لاستراتيجية الهيئة .
    

2. إعداد الدراسات التنظيمية وتطوير الهياكل الإدارية والوظيفية .
    

3. إجراء البحوث المتعلقة بأساليب وطرق العمل وتبسيط الإجراءات .
    

4. دراسة الإجراءات والنماذج وتطوير الخدمة .
    

5. حصر وتحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد وتنفيذ خطط وبرامج التأهيل والتدريب  .
    

6. تنفيذ النظم الخاصة بتصنيف وترتيب الوظائف .
    

7. حصر وتسجيل كافة البيانات ذات الصلة وإنشاء قواعد المعلومات الإدارية .
    

8. إجراء الدراسات الاستشارية وتقديم المعونة الفنية للوحدات الإدارية بالجهة الحكومية.
    

9. تطوير النظم المناسبة لتطوير أداء العاملين وتحليل نتائجها .
    

10. التعاون مع ديوان الخدمة في كل ما يتعلق بأمور التطوير الإداري .